Urząd Miasta i Gminy w Białej Rawskiej Biuletyn Informacji Publicznej

Zarządzenie Nr 39/2019

Burmistrza Miasta i Gminy w Białej Rawskiej

z dnia 01 lipca 2019 roku

w sprawie: wyboru przedstawiciela pracowników w Urzędzie Miasta i Gminy w Białej Rawskiej

            Zgodnie z art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 4 marca 1994 roku o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1316 z późn. zm.)

Zarządzam, co następuje :

§ 1 W celu wykonania ustawowych obowiązków współdziałania pracodawcy z pracownikami w zakresie prowadzonej przez pracodawcę działalności socjalnej zatwierdzam regulamin wyboru przedstawiciela pracowników Urzędu Miasta i Gminy w Białej Rawskiej stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia.

§ 2 Wykonanie Zarządzenia powierzam Przewodniczącemu Komisji Socjalnej.

§ 3 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania 01 lipca 2019 roku.

…...........................................                                    Biała Rawska, dnia 01.07.2019 roku

(nazwa i adres pracodawcy)

Regulamin wyboru przedstawiciela pracowników

§ 1

Zgodnie z art. 8 ust. 2 ustawy z 04.03.1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych Pracodawca, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, uzgadnia regulamin ZFŚS z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów. Niniejszy regulamin jest opracowany w celu demokratycznego wyłonienia przedstawiciela pracowników w celu uzgodnienia z nim treści regulaminu ZFŚS.

§ 2

1. Każdy pracownik ma czynne i bierne prawo wyborcze.
2. Każdemu pracownikowi przysługuje jeden głos.
3. Wybory są tajne i bezpośrednie.
4. Głosować można tylko osobiście.
5. Wybory przeprowadza się na koszt pracodawcy, w czasie pracy.

§ 3

1. Wybory zarządza się na dzień 01.07.2019 roku.
2. Powołuje się komisję wyborczą w składzie 3 osób:

• Renata Potrzebowska - przewodniczący komisji wyborczej
• Wioletta Major            -  członek
• Małgorzata Feller        -  członek.

1. Komisja wykonuje czynności wskazane w niniejszym regulaminie w czasie pracy. W kwestiach spornych komisja wyborcza rozstrzyga kwestie sporne większością głosów, dokumentując podjęte decyzje protokołem pisemnym.

1. Do zadań komisji wyborczej należy przeprowadzenie wyborów jednego przedstawiciela pracowników zgodnie z niniejszym regulaminem. W szczególności do zadań komisji należy: pilnowanie zasady tajności, równości wyborów, przygotowanie list kandydatów, przygotowanie kart do głosowania, przeprowadzenie wyborów, przeliczenie głosów ważnych i nieważnych i ogłoszenie wyników wyborów.

1. Kandydatów na przedstawiciela pracowników należy zgłaszać komisji wyborczej podczas zebrania pracowników w formie ustnej.

1. Warunkiem umieszczenia na liście kandydatów jest uzyskanie ustnej zgody kandydata.
2. Komisja wyborcza przygotowuje karty do głosowania. Na karcie do głosowania umieszcza imiona i nazwiska kandydatów.

1. Komisja informuje pracowników o sposobie głosowania tylko w formie osobistej.

1. Pracownik  stawia znak "X" przy nazwisku jednego wybranego kandydata. Jeżeli wyborca postawił znak "X" przy nazwisku więcej niż jednego kandydata albo nie postawił znaku "X" przy nazwisku żadnego kandydata, oddany głos jest nieważny.

§ 4

1. Wybory są ważne, jeżeli wzięło w nich udział co najmniej 50 % pracowników obecnych na zebraniu.
2. Jeśli wybory są nieważne komisja wyborcza wyznacza termin drugich wyborów z co najmniej 14 dniowym wyprzedzeniem.
3. Na przedstawiciela zostaje wybrany pracownik, który otrzymał największą liczbę ważnych głosów w ważnych wyborach.
4. Jeżeli co najmniej 2 kandydatów otrzymało równą liczbę ważnych głosów, przeprowadza się drugą turę wyborów, na zasadach wskazanych w niniejszym regulaminie. Na liście kandydatów w drugiej turze znajdują się tylko te osoby, które w pierwszej turze otrzymały równą liczbę ważnych  głosów.
5. Jeżeli w drugiej turze co najmniej 2 kandydatów otrzymało równą liczbę ważnych głosów, o wyborze rozstrzyga losowanie przeprowadzone przez przewodniczącego komisji wyborczej w obecności załogi.
6. Komisja wyborcza informuje pracowników i pracodawcę o wyniku wyborów.

§ 5

Niniejszy regulamin wchodzi w życie  01.07.2019 roku