BURMISTRZ BIAŁEJ RAWSKIEJ OGŁASZA NABÓR NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE – DYREKTOR ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY W BIAŁEJ RAWSKIEJ
Wymagania niezbędne:
1) Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), którego obywatelom,
na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, z zastrzeżeniem art.11 ust.2 i ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
2) Wykształcenie: wyższe na kierunku mającym zastosowanie przy świadczeniu usług w Środowiskowych Domach Samopomocy.
3) Co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej, o którym mowa w art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej.
4) Co najmniej półroczne doświadczenie zawodowe polegające na realizacji usług dla osób z zaburzeniami psychicznymi.
5) Posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej, o której mowa w art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej.
6) Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
7) Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
8) Niekaralność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi.
9) Stan zdrowia pozwalający na podjęcie pracy na w/w stanowisku.
10) Nieposzlakowana opinia.
Wymagania dodatkowe:
1. Znajomość aktów prawnych niezbędnych do wykonywania powierzonych zadań przewidzianych na stanowisku, a w szczególności:
- Ustawa o pomocy społecznej,
- Ustawa o ochronie zdrowia psychicznego,
- Ustawa o ochronie danych osobowych,
- Ustawa o samorządzie gminnym,
- Ustawa o pracownikach samorządowych,
- Ustawa o finansach publicznych,
- Ustawa Prawo zamówień publicznych,
- Kodeks pracy,
- Kodeks postępowania administracyjnego,
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie środowiskowych domów samopomocy,
- Rozporządzenie Ministra Polityki Społecznej w sprawie w sprawie specjalistycznych usług opiekuńczych.
2 2. Umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi, umiejętność rozwiązywania sytuacji interpersonalnych i kryzysowych oraz umiejętność działania pod presją czasu.
3 3. Predyspozycje osobowościowe umożliwiające właściwy kontakt i porozumiewanie się z pracownikami i podopiecznymi placówek pomocy społecznej oraz predyspozycje do pracy z osobami zaburzonymi psychicznie.
4 4. Prawo jazdy kat. B
5 5. Znajomość obsługi komputera, urządzeń biurowych.
6 6. Wysoka kultura osobista.
7 7. Rzetelność, sumienność, odpowiedzialność, dokładność, samodzielność, kreatywność, umiejętność strategicznego myślenia.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku, m.in.:
1) kierowanie Środowiskowym Domem Samopomocy w Białej Rawskiej, w tym organizowanie i nadzorowanie pracy w ŚDS,
2) realizacja zadań wynikających ze statutu Środowiskowego Domu Samopomocy,
3) prowadzenie oszczędnej i racjonalnej gospodarki środkami finansowymi, przygotowanie planu finansowego jednostki oraz jego realizacja, zarządzanie budżetem jednostki oraz przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych,
4) dbałość o zapewnienie i utrzymanie odpowiedniego standardu świadczonych usług w Środowiskowym Domu Samopomocy,
5) pozyskiwanie oraz utrzymanie wymaganego stanu uczestników zajęć w ŚDS,
6) opracowywanie wymaganych przepisami prawa dokumentów, dotyczących funkcjonowania ŚDS oraz sporządzanie sprawozdań.
7) pozyskiwanie środków pozabudżetowych na działalność placówki,
8) reprezentowanie Środowiskowego Domu Samopomocy w Białej Rawskiej na zewnątrz,
9) administrowanie mieniem wchodzącym w skład i będącym na wyposażeniu ŚDS oraz ponoszenie odpowiedzialności za to mienie,
10) nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy z pracownikami ŚDS, decydowanie o warunkach ich pracy i płacy oraz pełnienie w stosunku do nich funkcji przełożonego,
11) współpraca ze środowiskiem lokalnym, z rodzinami i opiekunami uczestników, osobami pozostającymi w bliskiej relacji z uczestnikami Środowiskowego Domu Samopomocy w Białej Rawskiej,
12) udostępnianie informacji dotyczących kierowanej jednostki organizacyjnej oraz prowadzenie Biuletynu Informacji Publicznej,
13) przestrzeganie przepisów o ochronie danych osobowych,
14) przygotowywanie projektów aktów prawnych (uchwał, zarządzeń i decyzji) w zakresie funkcjonowania jednostki,
15) wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów prawa.
Informacja o warunkach pracy:
1. Miejsce wykonywania pracy: Środowiskowy Dom Samopomocy w Białej Rawskiej, ul Mickiewicza 25, 96-230 Biała Rawska.
2. Praca wymagająca sprawności ruchowej ze względu na konieczność przemieszczania się w obrębie budynku (także po poszczególnych kondygnacjach) i w terenie.
3. Praca przy komputerze przez co najmniej połowę wymiaru czasu pracy.
4. Wymiar czasu pracy: pełny wymiar czasu pracy.
5. Tygodniowa norma czasu pracy wynosi 40 godzin.
Informacje dodatkowe
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych nie przekroczył 6%.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. CV, list motywacyjny i kwestionariusz osobowy - (odręcznie podpisany).
2. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
3. Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia o odbytych stażach lub zaświadczenie potwierdzające obecne zatrudnienie).
4. Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie niezbędnych kwalifikacji i uprawnień.
5. Oświadczenie kandydata stwierdzające, iż nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowanie środkami publicznymi, o których mowa w ustawie z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 104).
6. Pisemne oświadczenie kandydata o:
a) posiadaniu obywatelstwa;
b) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
c) niekaralności - kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
d) posiadaniu nieposzlakowanej opinii.
7. Podpisane odręcznie oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na wskazanym stanowisku.
8. Informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (informację przedstawia tylko kandydat wyłoniony w drodze naboru niezwłocznie po podpisaniu umowy).
9. W przypadku, gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna - kopia aktualnego Orzeczenia Komisji Lekarskiej o stopniu niepełnosprawności.
10. Oświadczenie – zgoda na przetwarzanie danych osobowych.
Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Burmistrza Białej Rawskiej w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji. Jestem świadoma(y), że cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem "
Powyższa klauzula musi być dodatkowo opatrzona własnoręcznym podpisem.
Wszystkie dokumenty należy własnoręcznie podpisać, a kopie dokumentów załączonych do aplikacji potwierdzić za zgodność z oryginałem poprzez zamieszczenie klauzuli: „za zgodność z oryginałem” oraz podpis i data.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w Sekretariacie Urzędu Miasta i Gminy w Białej Rawskiej lub przesłać w terminie do dnia 23.10.2024 r. do godz. 16 30 pod adresem:
Urząd Miasta i Gminy w Białej Rawskiej
ul. Jana Pawła II 57
96-230 Biała Rawska
W zaklejonych kopertach z dopiskiem:
NABÓR NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE –
DYREKTOR ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY W BIAŁEJ RAWSKIEJ
Oferty, które wpłyną do Urzędu Miasta i Gminy w Białej Rawskiej po upływie określonego terminu nie będą rozpatrywane.
Otwarcie ofert nastąpi w Urzędzie Miasta i Gminy w Białej Rawskiej w dniu 24.10.2024 r. o godz. 9 00.
Z regulaminem naboru można zapoznać się w Urzędzie Miasta i Gminy w Białej Rawskiej ul. Jana Pawła II, 57 oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej www.bialarawska.pl
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 46 / 815 93 77
Lista kandydatów spełniających wymagania formalne i dopuszczonych do drugiego etapu wraz z terminem rozmowy zostanie ogłoszona w BIP oraz na tablicy ogłoszeń
Urzędu Miasta i Gminy w Białej Rawskiej.
Niezwłocznie po przeprowadzonym naborze informacja o wyniku naboru będzie upowszechniona przez umieszczenie na tablicy informacyjnej oraz opublikowana
w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta i Gminy w Białej Rawskiej.
KLAUZULA INFORMACYJNA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH
W PROCESIE REKRUTACJI NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
z art. 13 RODO
W związku z obowiązującym od 25 maja 2018 r. Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej RODO):
ADMINISTRATOR DANYCH |
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Urząd Miasta i Gminy w Białej Rawskiej Adres: ul. Jana Pawła II 57, 96-230 Biała Rawska reprezentowana\y przez Burmistrza Białej Rawskiej. |
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH |
W przypadku pytań związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można kontaktować się pod adresem email: kontakt@iszd.pl lub pisemnie na adres administratora. |
CELE PRZETWARZANIA I PODSTAWA PRAWNA |
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są: a) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO kiedy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze oraz w przypadku pozyskiwania danych o niepełnosprawności na podstawie art. 9 ust. 2 lit. b RODO w ramach wykonywania szczególnych praw Panią/Pana dotyczących, obejmujących pierwszeństwo zatrudnienia na stanowisku urzędniczym, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, w związku z ustawą w związku z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2022.530 t.j.) oraz art. 22¹ Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U.2023.1465 t.j.) w zakresie danych: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Panią/Pana, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, informacje o karalności, zdolności do czynności prawnych oraz pełni praw publicznych - uzyskiwane na podstawie oświadczeń, obywatelstwo, dokumentacja dotycząca niepełnosprawności; b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO kiedy przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy; c) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit a RODO kiedy przetwarzanie odbywa się na podstawie Pani/Pana zgody w zakresie pozostałych danych osobowych przekazanych dobrowolnie i nie określonych przepisami prawa. d) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie art. 9 ust. 2 lit. a RODO kiedy osoba, której dane dotyczą, wyraziła wyraźną zgodę na przetwarzanie tych danych osobowych w jednym lub kilku konkretnych celach, chyba że prawo Unii lub prawo państwa członkowskiego przewidują, iż osoba, której dane dotyczą, nie może uchylić zakazu, o którym mowa w art. 9 ust. 1 RODO w sytuacji kiedy w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust.1 RODO. |
ODBIORCY DANYCH |
Odbiorcami danych osobowych są: · upoważnieni pracownicy administratora (komisja konkursowa) · podmioty, z którymi administrator zawarł stosowne umowy powierzenia, · organy władzy publicznej lub podmioty wykonujący zadania publiczne lub działających na zlecenie organów władzy publicznej, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów powszechnie obowiązującego prawa. |
PRZYSŁUGUJĄCE PRAWA |
W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych, danych osobowych przysługują Pani/Panu, z wyjątkami zastrzeżonymi przepisami prawa, następujące uprawnienia: · dostępu do treści danych (zgodnie z art. 15 RODO);
Realizacja poszczególnych prawa uzależniona jest od przesłanek prawnych uprawniających do przetwarzania danych osobowych. W przypadku danych osobowych przetwarzanych w granicach wskazanych przepisami prawa, w większości przypadków nie jest możliwa realizacja prawa do przenoszenia czy prawa do usunięcia danych. |
PRAWO WNIESIENIA SKARGI DO ORGANU NADZORCZEGO |
Przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych na niezgodne z RODO przetwarzanie Państwa danych osobowych przez Administratora. Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO), ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa. |
PRZEKAZANIE DANYCH |
Pani/Pana dane osobowe nie są przekazywane do Państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej. |
ZAUTOMATYZOWANE PODEJMOWANIE |
W trakcie przetwarzania Pani/Pana danych osobowych, danych osobowych nie dochodzi do zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani do profilowania. |
OKRES ARCHIWIZACJI |
Dokumenty aplikacyjne, w tym zawierające dane osobowe, kandydata wybranego w procesie rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych i będą przechowywane na zasadach wynikających z powszechnie obowiązujących przepisów prawa. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru. W przypadku nieodebrania dokumentów aplikacyjnych przez kandydatów w powyższym terminie, zostaną one mechanicznie zniszczone. Pozostała dokumentacja z przebiegu procesu rekrutacji jest przechowywana zgodnie z instrukcją kancelaryjną. |
INNE |
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest obowiązkowe w zakresie określonym przepisami prawa, niepodanie danych będzie skutkowało pozostawieniem kandydatury bez rozpatrzenia w procesie rekrutacji. Podanie danych dodatkowych jest dobrowolne, na podstawie wyrażonej zgody przez Panią/Pana na ich przetwarzanie. |
Biała Rawska, dnia 14.10.2024 r.
Realizacja: IDcom.pl
Wszelkie prawa zastrzeżone © 2025 Urząd Miasta i Gminy w Białej Rawskiej